莞市达孚电子有限公司积分制“快乐会议”-----暨六月份工作总结大会，在火热的七月盛大召开。这次大会对六月份工作成绩做了总结，对工作中表现突出的优秀员工和先进团队进行表彰鼓励。
2016年7月3日晚18:30分，第一期“快乐会议”在我司广场举行，此次会议由公司全体员工参加，主持人检查人员到会情况，并宣布会议正式开始。
接下来公司总经理吴世堂先生作重要讲话。他充分肯定了积分制管理实行以来，在解决管理难题、激发工作活力、提高工作效率、降低出错率、提升管理水平公司在各个方面都出现了显著地变化，企业文化建设卓有成效，企业充满生机活力。
2016年7月3日晚18:30分，第一期“快乐会议”在我司广场举行，此次会议由公司全体员工参加，主持人检查人员到会情况，并宣布会议正式开始。
接下来公司总经理吴世堂先生作重要讲话。他充分肯定了积分制管理实行以来，在解决管理难题、激发工作活力、提高工作效率、降低出错率、提升管理水平公司在各个方面都出现了显著地变化，企业文化建设卓有成效，企业充满生机活力。
在接下来进行我们快乐会议的第一个环节是宣读了6月份产值A分的排名并颁发奖金;
颁发完6月份产值A分奖金后，接下来进行我们快乐会议的第二个环节：评比6月份的优秀员工，根据我们6月份4个组的A分排名第一名的4个人及B分排名第一名的4个人（共7个人，其中一人A、B同时排在第一）成为我们6月份优秀员工的候选人，这7名优秀员工的候选人在台上可以为自己拉票，然后再由我们在场的所有人员来举手投票，票数最多的前两名就是我们6月份的优秀员工，经过激烈拉票投票，我们的两位优秀员工诞生了，分别是包封组长夏富贵和协理吴锦远。
接下来是我们的第三个环节：给A+B总积分排名第一的人员颁发礼品;
接下来是我们的游戏互动环节，赢得了现场员工的热烈掌声和欢呼声，会议现场变成了欢乐海洋。
接下来是我们的第四个环节：给当月的寿星送上礼物和最真诚的祝福;
第五个环节公司员工呈现了动听歌曲;
最后的员工抽奖环节，把本次会议推向高潮，本次的抽奖活动也是会议的一大亮点，抽奖箱有900多张B分奖票，采取手机抢红包手气最佳者上台抽出30名幸运员工，由大家自己上台来抽取奖品，奖品有现金300元加B分300分、200元加B分200分、100元加B分100分、带薪休假一天、半天、日用品等，每人还有二次掷飞镖的机会得到不等的B分奖励。员工用奖票换来抽奖的权力，工作生活中做的好人好事越多，得到积分和奖票越多，得到的奖票越多，中奖的机率越大。
会议在欢声笑语中结束，真正实现了“快乐工作、开心生活”的初衷，员工抽到的不仅是奖品，更多的是开心。接下来，期待达孚电子公司的第二期快乐会议到来。